3 conseils pour une formation du personnel réussie

Lors de la mise en place de leur projet de conformité, les entreprises ont parfois tendance à oublier le facteur humain.
La formation du personnel devrait pourtant être une préoccupation majeure pour les entreprises souhaitant se conformer au Règlement Général Européen sur la Protection des Données (RGPD).

Cependant, notre Rapport RGPD 2017 montre que moins de 10% des organisations ont fournis une formation de sensibilisation au RGPD à tous leurs employés.

Ce rapport montre également que seulement 53% des entreprises pensent fournir une formation de sensibilisation du personnel au RGPD dans le futur.

Pourquoi mettre en place un programme de sensibilisation du personnel au RGPD ?

Un des éléments clés du cadre de conformité au RGPD d’une entreprise est la formation du personnel.

Les conseils offerts par les autorités de contrôle mettent en avant l’importance de la sensibilisation du personnel au RGPD et de l’intégration du facteur humain dans les projets de mise en conformité. En effet, sans un programme efficace de formation du personnel, l’entreprise risque d’enfreindre le règlement ce qui pourrait avoir de sérieuses conséquences sur son activité.

En utilisant des formations, activités de réflexion et outils intéressants, l’entreprise permet à son personnel d’acquérir une […]

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Source : Sophie Meunier – .itgovernance.eu

 
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