7 idées pour engager et inspirer votre équipe projet

Vous voulez des collaborateurs inspirés, heureux de venir travailler et engagés dans leur rôle ? Donnez-leur une bonne raison de se lever le matin.

Aujourd’hui, pour s’engager pleinement dans une mission, la nouvelle génération de salariés a besoin de croire en leur entreprise et de trouver un sens à son action.
Depuis la crise économique de 2008 qui a engendré le gel des salaires et le blocage des plans de carrières, il est devenu essentiel de trouver d’autres moyens de motiver et d’impliquer ses équipes. Dorénavant, les collaborateurs sont prêts à s’engager dans un projet s’il a du sens pour eux et travailleront d’arrache-pied si l’on reconnaît leurs efforts.
Retenez cette citation anonyme : « La reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent bien plus appréciée qu’un salaire. »
C’est le rôle du chef de projet de motiver les membres de son équipe, de reconnaître leur travail et de leur donner le sentiment qu’ils contribuent à quelque chose d’important. Inspirez-vous de ces 7 idées pour engager et inspirer votre équipe projet.

1) Impliquez votre équipe
Vos collaborateurs doivent sentir qu’ils font partie intégrante du projet et que leur contribution est importante. Pour cela, responsabilisez-les et impliquez-les dans la prise de décision de chaque étape du projet.
Définissez ensemble votre vision du projet, déterminez leurs rôles avec eux, établissez le plan d’action et choisissez les bons outils avec votre équipe. Ainsi impliqués, vos collaborateurs se sentiront directement concernés par le projet. Ils auront alors la volonté de s’engager davantage dans sa réalisation et dans sa réussite.

2) Favorisez un sentiment d’appartenance
Il est important de créer un esprit et une culture d’équipe avec des valeurs, une éthique et des règles de comportement. Vos collaborateurs doivent […]

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Source : David Galiana  – planzone.fr

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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