A 50 ans et plus, ils bossent dans des start-up

[Témoignages] Oui, les start-up sont des concentrés de jeunes diplômés et autres trentenaires hyper agiles. Mais, contre toute attente, elles font aussi appel à des seniors. Souvent comme consultants mais aussi comme salariés. Avec visiblement plus d’hommes que de femmes (dommage). Ils racontent.

Marc Rajoun, 55 ans, directeur technique, Anticafé

Activité : espace de partage et de coworking, 15 personnes

En CDI, à temps complet depuis début 2017.

9 mois ! Marc Rajoun aura au final bossé 9 mois pour cette start up. Son job ? Identifier des locaux, faire des travaux, les aménager…bref les rendre fin prêts pour l’ouverture des Anticafé. « J’ai découvert l’univers des start up, et notamment le concept de coworking durant les études de ma fille. Après 20 ans chez Accor en France et à l’étranger, j’avais décidé de me poser et ai donc négocié une rupture conventionnelle. Au bout de 3 mois de chômage, j’avais l’impression de perdre mon temps. J’ai donc répondu à une offre d’emploi de l’Anticafé », raconte ce quinqua. Banco, le fondateur lui accorde sa confiance. « Au départ, les jeunes collègues me regardaient de loin, ils mesuraient leurs propos car ils se disaient qu’avec mon expérience, j’avais le savoir. Ce qui n’est évidemment pas le cas sur tous les sujets », explique-t-il. Marc Rajoun rompt petit à petit la glace grâce à son humour. Mais ne trouve jamais vraiment sa place. « Dans une start up, chacun a beaucoup de latitude mais au final il faut quand même trancher. Ce qui n’a pas toujours été évident. Ils veulent aller vite sans mettre nécessairement les ressources adéquates », illustre-t-il. En manque de process et de repères et pas vraiment adepte du « test & learn » (essayer et apprendre), Marc Rajoun préfère rejoindre un environnement qu’il maîtrise mieux. Mais ne regrette pas ce détour en start-up.

Fabienne Liagre, 52 ans, directrice opérationnelle, Picto Access.

Activité : géolocalisation d’établissements recevant du public accessibles aux personnes handicapées, 10 personnes. Incubé par Le Village by CA – Nord de France.

En CDI, temps complet depuis l’été 2017.

Quand elle rencontre le jeune dirigeant de Picto Access pour la première fois, Fabienne Liagre est emballée par son projet « Baignée dans le monde du handicap depuis 20 ans, via notamment la création d’une association, je voulais les […]

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Source : Sylvie Laidet – cadremploi.fr

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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