Le changement… c’est insuffisant !

Changer le changement. Beau programme…

Non, il ne s’agit aucunement d’un clin d’œil plus ou moins explicite ou malicieux à l’actualité politique. Vraiment.

Mais il est vrai qu’on nous avait dit : « le changement c’est maintenant »…

Nous avons ensuite compris et traduit, dans les mots de l’entreprise et de la vraie vie : « le changement, c’est tout le temps »…

Aujourd’hui, nous percevons, à des degrés divers, que « le changement, ce n’est plus suffisant »…

Vis à vis de nos clients, de nos équipes, dans nos actes managériaux et RH, dans toute l’entreprise, il faut changer 🙂

Non plus changer pour changer, mais pour surprendre, étonner.

En ne se contentant plus de suivre tel ou tel chemin, mais en défrichant et en laissant un passage derrière soi.

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Source : http://blogrh – thomasvilcot.com

 
Ludovic BRUNEEL
Media Trainer de Presence Media
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