Comment l’Intelligence Artificielle va transformer le recruteur en Super-Recruteur ?

Cette année, 49% des entreprises prévoient d’utiliser l’IA pour recruter (Deloitte, 2017). Si l’univers du recrutement est en constante évolution, il est désormais en passe de connaître une véritable révolution. Les entreprises sont aujourd’hui obligées de transformer leurs méthodes pour ne pas être distancée par la concurrence et l’Intelligence Artificielle (IA) est une évolution technologique qui répond précisément à ces nouveaux besoins.

Le recrutement aujourd’hui…
Tout recruteur le sait : le sourcing est un processus critique, subjectif et chronophage. S’il est raté, la valeur ajoutée du recruteur devient nulle. C’est un tableau sombre, mais pas si loin de la réalité. La vocation initiale du recrutement, l’humain, perd sa place au profit de l’administration. Chaque année les recruteurs doivent recruter davantage, plus vite et mieux. Mais toujours avec le même budget et sur un marché du travail où les talents se font rares voire pénuriques…
Les besoins des entreprises augmentant en permanence et la concurrence pour recruter les meilleurs profils s’intensifiant de jour en jour, il est question de survie […]

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Source : hr-voice.com

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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