La culture d’entreprise en 10 questions

1. Que signifie « culture d’entreprise » ?

La culture d’entreprise est :

  • l’ensemble des prémisses – ou croyances – partagées
  • qui guident les collaborateurs de l’entreprise au quotidien dans leurs décisions et leurs actions
  • en définissant les comportements attendus selon les situations.
En simplifié, il s’agit du « comment nous faisons les choses dans notre entreprise pour réussir« .

2. D’où vient la culture d’entreprise ?

Tout groupe social a une culture. Le type de culture auquel on fait le plus souvent référence est la culture nationale. Toutefois, il existe autant de cultures que de groupes sociaux. Par exemple, il existe une culture à chaque profession. Ces cultures s’imbriquent et interagissent entres elles.
La culture d’entreprise est la culture propre au groupe social que constitue l’entreprise.Elle est issue de :

  • la culture nationale (et régionale)
  • la culture professionnelle des salariés
  • la personnalité des fondateurs
  • l’histoire de l’entreprise : ce qui a fonctionné par le passé est intégré dans la culture de l’entreprise

La culture de l’entreprise évolue en fonction des modifications de son environnement et est transmise aux nouveaux arrivants.

3. À quoi sert la culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise :

  • permet de communiquer […]
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Source :  Martin Delemotte – sciences-rh.delemotte.com

 
Insafe BEN BELGHIT
Co-Fondatrice et Directrice de Mission de Fexter2
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