De radio moquette aux réseaux sociaux, le management dans tous ses états !

Le secret dans une entreprise est la chose la mieux partagée, non ? « Radio moquette » (RM) a encore de beaux jours devant elle, aucun CSA ne pourra jamais l’empêcher d’émettre. Mais, RM a un avantage, elle est circonscrite dans les locaux de l’entreprise. Cependant, la rumeur n’est plus ce qu’elle était. Elle se diffuse sur les réseaux sociaux :

« Tu sais que Christophe a trouvé un job dans une boite ? – Quoi ? Ce n’est pas possible, on vient de faire son entretien et tout va bien ! – Non il part il l’a dit sur son FB ! ».

Variante :

« Tu sais que Christophe a l’intention de partir ? –Mais non c’est quoi ce délire ! – Je te jure, il a remis son profil Linkedln à jour et s’est inscrit dans des groupes de recrutement ! A mon avis, il ne va plus rester longtemps ! ».

Variante :

« Tu sais que j’ai vu que Christophe allait sur des sites de recrutement ? –Quoi ? C’est impossible, il est bien ici il ne partira jamais ! – Je ne pense pas, il prospecte pour le même job mais à la concurrence où les salaires affichés sont de +10% à chez nous ! ».

Liste non exhaustive d’exemples de la vie managériale d’une entreprise. Cela peut prêter à sourire. L’utilisation de RM pouvait être une vraie stratégie créatrice d’alliances, destructrice de carrières d’ambitieux. L’essentiel se passe désormais hors des murs de la société voire hors les frontières. Que les employeurs prennent garde

Les groupes sont soucieux de leur réputation B to C ou B to B. Les cellules de veille, veillent. La fonction community manager est là, épaulée par des agences spécialisées. Parfait. Mais qu’en est-il de la réputation managériale ? Ceux qui me suivent un peu savent que c’est une marotte. Cela ne vire pas encore à l’obsession, mais presque… Je suis sidéré, consterné de voir dans […]

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Source : Christophe LE VAILLANT – linkedin.com/pulse

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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