On connaît l’importance d’un réseau. On passe d’abord des heures à rencontrer et à « réseauté« , puis il faut l’entretenir et ce de manière fine mais audacieuse. Après un entretien ou après une rencontre professionnelle, comment entretenir et relancer son réseau sans être trop envahissant ou trop distant ? Faire de la relance comme du networking, cela se pense, se peaufine, se travaille. Pour enfin se lancer, serein et efficacement. Et comme l’idée n’est pas d’utiliser ses contacts uniquement pour répondre à un besoin, il est important de l’entretenir, pour souhaiter ses vœux, se rappeler à sa mémoire, organiser un déjeuner….

Mais avant de vous jeter sur votre boite mail, voici quelques bonnes pratiques pour allier pertinence et professionnalisme.

Suite à un entretien 

Parce que cela se fait, bien entendu. Mais quand, et comment ? On ne se jette pas sur ses mails, on attend un peu. Le lendemain, afin de remercier pour cette première entrevue. La relance d’un recruteur doit toujours être précédée d’un e-mail de remerciement. En effet, le lendemain d’un entretien d’embauche, il est indispensable d’envoyer à la personne qui vous a reçue un email afin de le ou la remercier. C’est une marque de politesse qui est très appréciée et remarquée. Cela vous permettra également de confirmer votre motivation à rejoindre l’entreprise. Mais surtout, il s’agit déjà d’un moyen déguisé de relancer le recruteur ! Ainsi, vous êtes certain que le recruteur se souviendra de vous, mais aussi qu’il a désormais bien vos coordonnées sans avoir à les rechercher dans votre dossier. Et puis c’est toujours plus facile de relancer une personne une fois qu’on l’a remerciée !

Au niveau du contenu, voici ce que cela peut donner : 

Bonjour XXX,
Suite à notre entretien en date du XXX pour le poste de XXX, je me permets de revenir vers vous afin de m’assurer que ma candidature est toujours d’actualité. En effet, j’ai apprécié nos échanges et les valeurs que vous représentez et
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Source : jobibou.com

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