Entretien annuel d’évaluation : serait-ce ça la fin ?

L’entretien annuel d’évaluation est un rendez-vous entre l’employeur et le salarié qui permet de faire le point sur les compétences et résultats de ce dernier par rapport aux objectifs fixés.

Arrivé en France au début des années 2000, l’entretien individuel est devenu une véritable institution dans la plupart des entreprises, bien qu’il ne soit pas obligatoire. Aujourd’hui, il est de plus en plus critiqué par les experts. Certains le trouvent même plutôt démotivant si ce n’est trop solennel, normé et standardisé

La fin de l'entretien individuel

Serait-ce alors bientôt la fin de l’entretien annuel d’évaluation ?

Zions Bank Corporation, une entreprise américaine fondée en 1873 qui fournit des services bancaires et des services d’assurances, a justement décidé de supprimer l’entretien annuel d’évaluation de son […]

Lire l’article

Source : changethework.com

 
FEXTER2
Externalisation de la gestion de la formatoin
FEXTER2 on EmailFEXTER2 on FacebookFEXTER2 on GoogleFEXTER2 on LinkedinFEXTER2 on TwitterFEXTER2 on Wordpress

Laisser un commentaire

Voir les boutons de partage
Cacher les boutons de partage
%d blogueurs aiment cette page :