Comment financer sa formation quand on est salarié en CDI ?

Vous êtes salarié(e) en CDI

1) Le Plan de Formation de votre entreprise

Permet de prendre en charge la rémunération du salarié et de financer tout ou partie des frais liés à la formation.
La formation doit faire partie du Plan élaboré par l’entreprise.
En savoir plus : le service du personnel de votre entreprise


2) Congé Individuel de Formation (C.I.F)

Permet d’obtenir le financement d’une formation de votre choix. CIF CDI à l’initiative du salarié – le choix de la formation effectué, demander un accord à l’OPCA   pour le financement : vous pouvez bénéficier d’une année de formation à temps plein ou 1200 heures de formation à temps partiel.
Conditions :
– Justifier de deux années d’ancienneté comme salarié dont 12 mois dans l’entreprise actuelle,
– Prévenir votre employeur dans un délai de 4 mois (formation de + de 6 mois), ou de 2 mois dans les autres cas, pour obtenir de sa part une […]

Lire l’article

Source : fp.univ-paris8.fr

 
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