La formation à la non-discrimination du personnel RH

Grande nouveauté dans le monde du droit du travail ! Début septembre, les députés ont adopté en première lecture du projet de loi égalité et citoyenneté, un amendement pour lutter contre les discriminations. Explications !

Les entreprises qui franchiront au moins le seuil des 50 salariés se verront dans l’obligation de former la personne en charge du recrutement à la non-discrimination à l’embauche.

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Source : Yasmine Belho – myrhline.com

 
Insafe BEN BELGHIT
Co-Fondatrice et Directrice de Mission de Fexter2
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