Le contrat de génération pour votre entreprise

Le contrat de génération concerne tous les employeurs de droit privé (entreprises, établissements publics industriels et commerciaux de 300 salariés et plus). Si le contrat de génération concerne.

Si le contrat de génération concerne toutes les entreprises, elles n’ont pas toutes les mêmes leviers en matière d’emploi, ni les mêmes capacités de négociation. La mise en œuvre du contrat de génération est donc différenciée selon la taille des entreprises.

Retrouvez ci-dessous les modalités de mise en œuvre du contrat de génération selon la taille de votre entreprise.

Votre entreprise compte moins de 50 salariés

Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération.

Pour bénéficier de l’aide, vous devez :

  • embaucher en contrat à durée indéterminée un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les jeunes reconnus comme travailleurs handicapés).
  • et maintenir dans l’emploi un senior d’au […]

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Source : Ministère du Travail – travail-emploi.gouv.fr

 
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