Le manque de temps des actifs, mal du siècle ?

73 % des salariés ont le sentiment de manquer de temps au quotidien selon la 9e édition du Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, personnelle et familiale, en particulier les parents de jeunes enfants. C’est 3 % de plus qu’en 2016. Et plus de la moitié des salariés interrogés pensent que leur employeur ne fait rien pour les aider à équilibrer leurs temps de vie, alors que ce sujet important pour la majorité des actifs aujourd’hui. Flexibilité des horaires et des modes de travail sont ainsi au cœur des revendications des salariés, et en particulier des parents.

Les salariés toujours insatisfaits de l’aide apportée par leur employeur

La conciliation vie pro/vie perso reste une grande préoccupation des actifs en 2017. Selon le dernier Baromètre de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise, 93 % des salariés considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important voire très important et ce taux passent à 99 % chez les parents d’enfants âgés de 3 à 5 ans ! Et les choses ne semblent pas franchement bouger sur ce sujet : 73 % des salariés disent manquer de temps au quotidien (contre 68 % en 2016) et 64 % se disent insatisfaits de l’aide apportée par leur employeur (contre 63 % en 2016). L’insatisfaction grandit (+ 3 % depuis 2015), et elle est particulièrement forte chez les jeunes parents : 71 % des trouvent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie. […]

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Source : Priscilla Gout – blog-emploi.com

 
Insafe BEN BELGHIT
Co-Fondatrice et Directrice de Mission de Fexter2
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