Et vous, utilisez-vous Internet, en particulier les réseaux sociaux, pour vérifier les profils en ligne de candidats à un poste ?

68 % des recruteurs ne font jamais de recherches sur Facebook. En revanche, sur Google, les vérifications sont plus importantes : 6 % le font systématiquement et 49 % occasionnellement.

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Source : Juliette Paoli  – solutions-numeriques.com

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