Quelles sont les tendances recrutement pour 2017 ?

Voici mes tendances du recrutement pour 2017 ! C’est un exercice évidemment impossible à réaliser car il est souvent faux mais l’idée est de donner des orientations, des idées ou des réflexions au-delà des tendances. Je me régale à le faire même si ce sont les arguments plus que les tendances en elles-mêmes qui doivent vous faire réfléchir (le chemin plutôt que le but comme dirait Yoda).

Si vous voulez retrouver mes tendances 2016, les voici ! (sur le sourcing, je ne me suis pas trop trompé au moins :)).

Cette année je vous propose aussi une nouveauté avec une réflexion sur les acteurs RH pour 2017 : agences de Com RH, LinkedIn, Viadeo, les sites emploi et les ATS. L’année a été tellement intense que j’avais envie de rajouter cette partie là.

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1) Des candidats qui prennent de plus en plus la parole (et des recruteurs aussi)

C’est une tendance qui peut être assez désagréable pour les professionnels du recrutement. Car oui, les candidats prennent la parole et de plus en plus. Ils n’hésitent plus à critiquer ouvertement les entreprises, cabinets ou même recruteurs individuels suite à une mauvaise expérience. C’est un phénomène que […]

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Source : Laurent Brouat – linkhumans.fr

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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