Tendance Les collaborateurs sont d’autant plus performants qu’ils se sentent reconnus par leurs managers, assure une étude de Robert Half.
Il suffit d’un merci. Un simple  merci, sincère , pour un travail bien fait redonne de l’optimisme à un collaborateur ou à toute une équipe. Voilà un outil d’une redoutable efficacité, si évident que dans le feu de l’action certains managers ont tendance à l’oublier. Or il peut tout à la fois générer de la motivation, de l’engagement et de la productivité. L’étude sur  le bien-être au travail du cabinet de recrutement Robert Half le confirme. Toute récente, elle a été menée auprès de 302 directeurs et managers de tous secteurs, ayant […]
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Source : Géraldine Dauvergne – lesechos.fr

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