La reconnaissance au travail, premier facteur de productivité

Tendance Les collaborateurs sont d’autant plus performants qu’ils se sentent reconnus par leurs managers, assure une étude de Robert Half.

Il suffit d’un merci. Un simple  merci, sincère , pour un travail bien fait redonne de l’optimisme à un collaborateur ou à toute une équipe. Voilà un outil d’une redoutable efficacité, si évident que dans le feu de l’action certains managers ont tendance à l’oublier. Or il peut tout à la fois générer de la motivation, de l’engagement et de la productivité. L’étude sur  le bien-être au travail du cabinet de recrutement Robert Half le confirme. Toute récente, elle a été menée auprès de 302 directeurs et managers de tous secteurs, ayant […]

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Source : Géraldine Dauvergne – lesechos.fr

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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