Les organisations ont conscience des défis qui leur font face mais manquent encore de maturité dans leur prise en main, selon une étude Deloitte sur les tendances RH.

Une réelle prise de conscience de la nécessité d’évoluer…

en attendant la mise en place effective et maîtrisée de nouvelles pratiques au sein des organisations. La 5e édition de l’étude annuelle de l’Observatoire du capital humain de Deloitte sur les tendances RH (*) montre qu’il reste, des paroles aux actes, encore quelques marches à franchir aux entreprises pour s’adapter aux réalités nouvelles qui leur font face (accélération de la révolution digitale, évolution des comportements des collaborateurs…) et, in fine, gagner en performance.

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Source : François DesnoyerLiaisons Sociales Magazine – wk-rh.fr

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