Digitalisation, bien-être au travail et flexibilité, les tendances amorcées en 2016 et 2017 vont se poursuivre l’année prochaine.

Si vous avez encore du mal à suivre le mouvement, voici trois bonnes résolutions à prendre pour 2018.

1.      Construire une nouvelle workplace pour vos collaborateurs

On vous en parlait en juin dernier, les environnements de travail deviennent de véritables workplaces dédiées au bien-être et à la performance des salariés.

Le modèle à suivre est celui des start-ups et des espaces de coworking. Ici, pas d’open-space mais pas vraiment de bureaux attitrés non plus. L’entreprise devient une succession d’espace ou travailler en solo, se réunir ou se divertir.

Les classiques chaises à roulette disparaissent au profit des stations-debout, des poufs et des canapés confortables.

Le digital s’invite également dans ces nouveaux espaces de travail, que ce soit pour réserver sa salle de réunion ou commander son repas de midi, les entreprises doivent mettre les bouchées doubles pour satisfaire leurs collaborateurs.

2.      Mettre l’agilité au cœur de vos stratégies d’équipes […]

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Source : revolution-rh.com

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