The Galion Project publie ce jeudi 12 septembre une étude qui détermine le niveau de rémunération annuel des entrepreneurs. Les disparités sont grandes selon le montant des fonds levés, le nombre de salariés, mais aussi selon le sexe.

Mais combien gagne un startuppeur en France ? Cette question fait souvent l’objet de fantasmes qui, confrontés à la réalité, ne tiennent pas forcément la route. C’est ce que vient de démontrer une étude réalisée par The Galion Project, le think tank d’entrepreneurs fondé par Jean-Baptiste Rudelle et Agathe Wautier. Le salaire annuel fixe brut médian se situe à 92.000 euros, et 40 % des 147 répondants y ajoutent une part variable qui gonfle cette enveloppe de 8.000 euros supplémentaires en moyenne.

Les disparités étant assez fortes, The Galion Projet a découpé en trois catégories les entrepreneurs pour affiner ses résultats : les 25 % qui touchent le moins, les 25 % qui touchent le plus et les 50 % entre les deux. Pour les moins bien lotis, la rémunération annuelle fixe brut descend à 70.000 euros, mais grimpe à 130.000 euros chez ceux qui savent le mieux négocier avec leurs investisseurs.

Des salaires calqués sur l’évolution de l’entreprise

Loin de l’image véhiculée par l’accélération des levées de fonds en France, l’écosystème tricolore gradue de manière assez équilibrée le salaire de ses fondateurs-dirigeants en fonction du montant des fonds récoltés. De 75.000 euros annuels pour ceux qui ont levé moins de 5 millions d’euros, on monte à 130.000 euros pour ceux qui ont glané plus de 20 millions, et jusqu’à une moyenne de 240.000 euros par an pour le quart des entrepreneurs les mieux rémunérés. Cette courbe se calque assez logiquement sur celle du nombre de salariés, avec un salaire qui peut […]

Source : Guillaume Bregeras – start.lesechos.fr

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