Secteur industriel, politique handicap où en est-on ?

Alors que s’ouvre la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 13 au 19 novembre 2017, retour sur la situation de ces salariés dans l’industrie.

En septembre 2016, l’Union des industries et des métiers de la Métallurgie (UIMM) publiait son premier guide pratique consacré à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie. Une filière présente aussi bien dans les secteurs des transports, de l’aviation, que dans les équipements domotiques et mécaniques. En effet, l’UIMM représente 42 000 entreprises, soit 1,4 million de salariés. « Le taux d’emploi de personnes handicapées dans notre branche est de 4,3% en 2016 contre une moyenne nationale qui est  de 3,7% (source Agefiph)» avance Gilles Lodolo, son directeur de l’emploi et de la formation.
Bonne élève, la filière affiche des chiffres en hausse liés principalement « au cycle de vie d’une industrie longue qui a investi durablement dans ses métiers. Mais nous avons progressé de façon importante surtout depuis 2014. Le temps que les entreprises prennent la mesure de la mise en œuvre d’une politique handicap » ajoute Gilles Lodolo. En effet, la branche de la métallurgie a décidé, dans le cadre de son accord national du 12 décembre 2013, de mener une politique active en faveur du maintien dans l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est pour poursuivre cet effort à destination des salariés et des entreprises de la branche que ce guide a été réalisé. Le  document est […]

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Source : Julie Krassovsky – emploi-pro.fr

 
Jean-Christophe DROUARD
Co-Fondateur et Directeur de Mission de Fexter2
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