Le respect est la clé de l’engagement des salariés. Pourtant, la moitié d’entre eux estiment que leurs supérieurs ne leur en témoignent pas suffisamment…

Pour que les collaborateurs soient impliqués et engagés, il y a une chose que les employeurs doivent leur témoigner : du respect.

C’est ce qu’une étude réalisée auprès de presque 20 000 employés dans le monde (menée avec la HBR et Tony Schwartz) a indiqué.

En fait, nos résultats ont montré que c’est le seul comportement de l’employeur qui ait un tel effet sur les salariés. Être considéré avec respect s’est avéré plus important pour les collaborateurs que la reconnaissance et les marques de satisfaction, que de transmettre une…

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Source : Christine Porath – hbrfrance.fr

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