Fonction RH et éthique… toute une histoire.

Commentaire :

Un constat alarmant de l’enquête Cegos met en évidence que 46% des DRH interrogés avouaient avoir validé des décisions ne correspondant pas à leurs valeurs.

Fini la politique de RSE ?

La fonction du RH se résumerait-elle à une tâche « administrative »  qui, demain, sera automatisée, ubérisée… ?

Où est passé le rôle stratégique du RH dans les décisions de l’organisation, son rôle de proximité avec les salariés,  son apport dans le mode relationnel que ce soit dans l’organisation de réunions professionnelles ou avec les partenaires sociaux et les organisations patronales ?

Lire l’article

Source : André Perret – focusrh.com

 
PRESENCE MEDIA
Vous accompagner face aux medias
PRESENCE MEDIA on EmailPRESENCE MEDIA on Wordpress

Laisser un commentaire

Voir les boutons de partage
Cacher les boutons de partage
%d blogueurs aiment cette page :